Homepagina > Het Spoor > Op ’t werk!

Op ’t werk!

dinsdag 29 oktober 2024, door Rixke

Alle versies van dit artikel: [français] [Nederlands]

... De voldoening die men uit het werk haalt, wordt gevormd door de uitdrukking van zichzelf, die het individu de gelegenheid geeft om zijn persoonlijkheid te ontwikkelen en zijn bekwaamheden te tonen; het is de hoop zich te vernieuwen door nieuwe ervaringen, het besef van een zekere mogelijkheid om zijn beslissingen vrij te nemen, het bewustzijn dat spanningen op harmonieuze wijze opgelost kunnen worden, het persoonlijke prestige, de fierheid om wat gepresteerd wordt; het is ten slotte de vereenzelviging met het produkt van zijn eigen activiteit of met die van zijn groep.

Om dat intieme gevoelen gestalte te geven, moet de arbeider, in de betrekking waarin de onderneming hem geplaatst heeft, zijn persoonlijk gedrag afstemmen op de betrekking die hem toevertrouwd wordt: die functionele integratie, welke mogelijk is wanneer de wederzijdse belangen elkaar benaderen, maakt van hem niet langer een mechanisch onderdeel, maar wel een lid van een organisatie (E.W. Bakke).

Het is niet alleen zijn talent als technicus, het is ook zijn persoonlijkheid zelf die hij trouwens erkend wil zien op grond van zijn hoedanigheid als arbeider. De houding die werkbazen tegenover hem aannemen, is hier van het grootste gewricht: zijn chefs moeten hem die achting betuigen door hem bewust te betrekken bij het nemen van beslissingen die het werk aangaan, door hem te tonen dat ze niet alleen vertrouwen stellen in zijn vaardigheid, maar ook in zijn oordeel. Dat is de prijs die betaald moet worden voor de instandhouding van de beroepsfierheid die bij de meesten zo diep ingeworteld is. Een dergelijk klimaat zal ontegensprekelijk bijdragen tot de volledige ontplooiing van het beroepsgeweten, dat de synthese is van de bewuste en totale manifestatie in het werk en van de diepe zin voor een sociale verantwoordelijkheid tegenover de gemeenschap.

Henri Pieron.

„Men moet op alle niveaus de verantwoordelijkheden verhogen, op het vertrouwen afgaan. In alle beroepen vindt men mensen van wie het rendement zijns gelijke niet zou hebben indien men hun meer initiatief liet, indien men hun met ruimere verantwoordelijkheden de lust en de gelegenheid gaf te leren, uit te vinden, te handelen.”

J.J. Servan-Schreiber.


Bron: Het Spoor, mei 1969