Les hommes

Toute l’organisation moderne est bâtie sur la présomption que :

• Les gens ont horreur du travail ;
• Il faut les forcer et les menacer de punition pour qu’ils travaillent dans le sens des objectifs communs ;
• Ils recherchent la sécurité, n’ont pas d’ambition, veulent qu’on leur dise quoi faire, fuient les responsabilités.

Le fait d’avoir affaire à des individus éduqués au sein d’une société libre et évoluée, pour lesquels les trois premiers besoins fondamentaux : survivre physiquement, être en sécurité et appartenir à une société, sont satisfaits, doit entraîner le remplacement de ces présomptions par les suivantes :

• Le travail est aussi naturel aux gens que le repos ou le jeu ;
• Il n’est pas nécessaire de les convaincre. S’ils se sont librement engagés à la poursuite d’un objectif commun, Ils se dirigeront eux-mêmes mieux qu’on ne les dirigera ;
• Mais ils ne le feront que dans la mesure où ils perçoivent une satisfaction des deux derniers besoins fondamentaux : l’ego, c’est-à-dire l’estime de sol et le statut ; le développement, c’est-à-dire, le sentiment de progresser et de se perfectionner en tant qu’individu.